做一个不一样的程序员

从现在开始别做那个只会埋头写代码的程序员了,看看别人怎么做的。

第一:能力是根本工程师

A:小傻,客户 XXX 的网络断了。我现在手头上有很多事情处理不过来,你帮忙解决一下这个客户的问题。

小傻:额,客户是什么原因导致断网了啊?我要怎么去排查啊?

工程师 A:XXX

PS:我知道什么原因导致断网,还需要你去排查么?网络不通了,怎么去排查你不知道么?你不知道先向客户了解网络环境、拓扑么?你不知 ping 网关么?不会 wireshark 端口抓包么?

如果团队要开人,不开你开谁?每个人都希望自己团队的成员能够独当一面吧!大家都希望跟高手共事,程序员尤其如此!所以,一切的一切,自身能力才是根本!如果你是大牛,就算你一身怪癖,大家依然会觉得你可爱!能力,是一个程序员的核心竞争力!

第二:做一个主动的程序员

小傻:经理啊,客户这边说现在要增加一个历史数据曲线查询的功能,你看怎么搞呢?

产品经理:XXX

正确的做法应该是:经理啊,客户这边说要增加一个历史数据曲线查询的功能,我仔细想了一下,大概设计有两套实现方案。方案一:XXX,方案二:YYY。您觉得这两个方案哪个更好,或者您有什么其他方案?

不要觉得你是个程序员,只需要负责代码实现,设计与你无关!谁也不希望拥有这样的下属。当你的上司真够累的!

第三:情商很重要

经理:这个界面怎么没有显示任何东西,又报错了?

前端程序员:肯定是他们后台那边哪个程序又把配置文件写坏了,导致界面读取配置出错。

程序有 bug 没什么大不了,你别老把问题往别人身上推啊。你这么一说,后台开发的兄弟们就躺枪了,得罪了一堆人。而且经理对你的印象也不会好到哪里去不是?

第四:要有主人翁精神

案例 1:

当你看到一堆稀烂的代码时,通常有两个反应。

反应一:靠,这代码也行!

反应二:等哪个周末,我把这个功能模块的代码重构一下吧,代码太难看了,不好维护啊!

案例 2:

当客户反馈产品的 bug 时,由于负责这个功能模块的人员已经离职,暂时无人接管。在没有明文规定谁负责的情况下,这个 bug 交给谁去出来呢?通常我们程序员是两种表现。

表现一:不关我事。

表现二:把那个 case 发给我!

嗯,这一条的言外之意是,别怕吃亏,把公司的事情当自己的事情,不要有”拿一分钱,做一分钱的事”心态。如果你把工作当事业,通常很容易做到这一点,自然就没人能取代了。

综合以上分析,光埋头苦干是没有用的,要想在当今社会立于不败之地,不被轻易淘汰,必须拥有一技之长,提升自己的核心竞争力,提高自己技能的含金量,成为不可替代的那一个。自然笑到最后的肯定是你。

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